县人社局局长有多大权力？

1.实行国家公务员制度，负责全县公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休和权力保障等工作。

2.代表县政府对一定级别的公务员进行管理和任免，宏观管理事业单位行政人员和专业技术人员，负责企事业单位专业技术职务的评定。

3.拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承担县机构编制委员会的日常工作。

4 .负责县级党政机关和事业单位的机构编制管理，审核机构设置和人员编制调整。

5 .负责企事业单位人事制度改革的协调工作。

6.负责制定全县人才流动政策，组织全县人才流动、培训和继续教育，建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。

7 .负责编制国家机关和事业单位人员编制计划和工资计划，负责有关统计工作。

8.负责全县国家机关、事业单位人员工资工作。

9 .负责高校毕业生分配和军队转业干部安置工作。

10.负责人事法律法规的普及和人事政策的调研，探索人事工作为经济建设服务的有效途径。

一般来说，县人社局局长权力广泛，对全县人事管理有重要影响。