在国企工作年薪9万，公积金一个月2000。有必要考公务员吗？
做好国企也有晋升空间。国企* *员虽然不是公务员，但也是我国党员队伍中不可或缺的一部分。将来到了一定级别，国企干部、公务员都可以组织动员。按照国家公务员法的相关规定，一级主任科员以下的公务员，需要参加公开考试才能录取。如果符合任何一级主任科员的岗位等级，一般不用考公，可以从国企或事业单位入职。
就薪资而言，虽然目前你的薪资还不是很高，但是随着以后在公司工作时间的增加，搭配的不断完善，薪资会不断上涨。一般来说，经济效益较好的国企普遍高于公务员。我在国企工作多年，对国企的工资待遇比较熟悉。在他们公司，当时重庆市级机关的很多干部都是被启发到公司工作的。与公务员相比，他们中的一些人每年的收入是公务员的两倍。如果在公司分公司就职，毕竟走的是年薪制，比行政机关高好几倍。因为养老服务保险的缴费基数高，很多国企的人将来领取的养老待遇会比领导干部高。
自然，凡事不能只想到好的一面。相对于行政机关，毕竟国企是靠自己经营来发工资的。只要你的公司肯定会参与行业竞争，有的竞争力可能更强，有的市场竞争力更弱，公司效益不好。但即使国企经济效益有时下滑，员工的工资待遇也不会受到太大影响，最多是减少年终奖。
如果有去部门展示前途的想法，也可以放手一搏。毕竟人还很年轻。一般能报考公务员的人基本都在35岁以下。我不在乎他们能不能通过考试。最重要的是加入到这个过程中来。公务员和企业的发展方向完全不同。报考公务员的效果是希望在人生的旅途上更上一层楼。你只需要进公务员的大门，所有的成绩都靠自己。现在公务员的晋升制度也很完备。你只需要努力去实现自己的期望和目标或者有机会。
报考公务员的效果对于追求稳定来说是不完整的。如果要说国企工作比较稳定，归属感绝对是自己掌握的。如果不守职务，公务员也会有一个评价和淘汰机制，以后淘汰机制的范围会更大。做得好的话，可能会尊敬祖先，尊重他们，做得不好，可能会丢脸。其实考不考公务员和国企工资收入稳定没有一定的联系。一切都取决于他们期望在哪里发展。如果你想走一条可持续的职业发展道路，当然必须报考公务员。如果你不愿意上进，国企的生活其实很舒服。
总的来说，现在在国企工作，感觉很舒服，工资也是mamak。要不要报考公务员，看你的志向是什么。想舒服舒服，没必要修修补补。毕竟那天考的难受。如果你心中有远大的抱负和理想信念，在现阶段的安逸日子里，你的决心和信念不会动摇。到了该出招的时候，就要出发，走好人生的路。