解梦公司不加班_解梦公司不加班。

小心，不要削尖脑袋想办法让员工免费加班，这是不得人心的，也是最没用的。做企业，要有根本的责任和担当，而不是靠耍花招来压榨员工的私人时间。如果员工真的需要加班，应该大方的给加班费。这是一个有社会责任感和员工责任感的企业。

但现实是，很多企业家为了利润最大化，露出丑恶嘴脸，变着法子要求员工加班。以下鼓励员工加班的方法极其无耻，要注意识别。

公司1:我5: 30下班，公司6: 30有免费班车。没有人强迫你加班，但是我们愿意主动加班一个小时，为了有尊严地坐一人一座的公交车回家。当你准备六点半坐班车回家的时候，你会想到另一个规律:八点有免费的工作餐，有大量的样品，大量的食物和水果。想想坐班车回家都要自己做饭，然后主动加班多一个小时，吃个工作餐才回家！8点，吃完工作餐，准备回家。我想起了另一个公司规定:10点以后打车报销。一天工作十几个小时，谁还有力气挤公交？然后主动再加班两个小时。这家公司很人性化。它从不强迫员工加班。如果主动加班，还有那么多人道待遇。加班员工真的想得很周到。

公司二:公司原则上不鼓励员工加班，但要求员工每天在黑板上写下下班时间。他们被称为“工时英雄榜”。大家可以从这块黑板上看到谁的工作时间最长，谁的工作时间最短，这让上班时间早的员工感到压力，我们再也不敢准时下班了。谁知道准时下班的员工有一天会不会被解雇？这种鼓励员工加班的方法也不需要付一分钱！

公司3:这个方法更极端。老板亲自督战。老板经常以白天忙为由，把会议安排在晚上八九点以后。不开会的时候，老板每天晚上就坐在外面的大办公室里，一边吸毒一边陪我们加班。其实他也没什么事。他正在看书。这样，员工就不敢按时下班了。这也是让员工加班不付加班费的一种方式。

个人认为，以上三种让员工免费加班的方式，第一种是无耻的，第二种是极不人道的，这三种方式都不好。员工发自内心的不愿意加班，所以加班时间员工会敷衍了事，没有权力。另外，习惯性加班也会让员工白天八小时的工作动力降低，因为我们都是靠晚上加班来完成的。有时候，还不如八小时。所以，只要员工不舍不得加班，就是最厉害的。

那如何让员工加班不勉强呢？我认为，第一，要设定明确的目标。有了明确的目标，可以让员工自发加班，也可能让员工乐在其中。这样的加班是强大的。二是设立激励方案，即愿意给钱。如果公司按照劳动法给员工发加班工资，我们不仅能做好工作，还能顺便挣钱。谁会不愿意加班？而那些靠洗脑和强行加班的人是没有用的，只会浪费公司的水电费！