职场上同事跟你较劲怎么办？

1.平时讨论和工作时记录过程。

通常大家在讨论分工、讨论问题的时候，都是主动担当会议记录员的角色，做好会议记录。每个阶段的工作完成后，及时向主管领导汇报，这样领导就知道你和每个人负责的工作之间的分工，别人就无法把你的工作抢走。我自己的习惯是写工作日记，什么时候做什么人做什么事，阶段性工作完成后再向主管领导汇报，因为字就ok了。我通过微信直接给领导发照片，领导也喜欢这种方式。

善待他人，避免敌意，让其他同事帮助你。

和同事相处时，要善待他人，多帮助同事。这样，当你遇到不公平待遇时，比如抢工作，也许同事会站出来为你辩护。毕竟人心都是肉。你对别人好，大多数人也会对你好。如果你被欺负了，大部分都会站出来维护你。当然，如果这些人被你的同事“收买”，那就没办法了。但是，这毕竟是小概率。

3.看“工作”的作用来决定采取什么对策。

如果这个合作只是你无数个项目中的一个，没有太大的作用，那么他就会去争取，吃个凉席就获得智慧，然后在合作的过程中维护自己的利益。如果这个项目决定了你的晋升，你要向主管领导简要汇报一下具体的分工和每个人完成了什么，由领导决定。下面的事情大部分领导都心知肚明，别人不容易拿走真正属于你的工作。你不需要太在意。

4.大忌:和同事当面争论是大忌，因为会影响公司整个团队的氛围，领导对这种事情很反感。如果你们两个当面吵架，最后的结果多半是双方都没有好处。