公司拖欠工资？

首先，公司拖欠员工工资是违法的。你申请了劳动仲裁，取得了部分调解结果，但对方没有履行。在这种情况下，你可以继续通过法律途径维护自己的权益。我建议你在法律援助的帮助下采取以下措施:

继续旁听庭审，坚持维权。如果对方提出调解方案，可以考虑接受，但需要保证方案的合理性和可执行性，同时要求对方提供保障措施，保证工资能够按时发放。

调解不成，可以向法院申请强制执行。申请强制执行时，需要提供相关证据，如劳动仲裁裁决书、调解书等。，以证明对方拖欠工资的事实和数额。如果对方不履行法院的执行决定，可以通过司法拍卖等方式追回被拖欠的工资。

如果公司已经转移资产，可以考虑提起刑事诉讼，追究公司法定代表人的刑事责任。

总之，我建议你继续坚持维权，通过法律途径追回被拖欠的工资。同时建议你向当地劳动保障监察部门投诉，加强对公司的监管。