我可以请多久病假？劳动法中关于病假天数的规定

1.首先，当你感到身体不适时，要去医院就医，并进行相关的实验室检查，从而了解你的健康状况和身体状况，医生可以根据你的症状和检查结果对疾病做出诊断，从而为你采取相应的治疗方案。

2.医生在给你诊断的时候，会写一份病历，里面会详细记录这种疾病的症状、病程、伴随症状、化验结果、相关检查、治疗方法等。你需要保管好所有这些材料，这是对你的健康负责。

3.在自己治疗的时候，如果来不及请病假，可以电话联系上级说明情况，然后可以委托朋友或者家人帮你请病假。这个时候你的身体最重要，病假是次要的。

4.在自己就医的所有资料准备好之后，这个时候就可以让主治医师开具病假条了。因为休假日期不同，开病假条的医生头衔也不同。短期的病例，比如7天，主治医师就可以，更长的周期，你需要有高级职称的医生开具。

5.医生写完你的疾病诊断后，会写一个休假多少天的建议。这是休假天数。这时候你可以把这个证明交给领导签字，表示同意你休假。你还需要和主管你部门的领导签字。

6.最后一步，拿着你的病假条去负责你工作核算的地方，换成另一张证明你请假的单据，这样你的请假手续就可以完美了。然后就可以安心治病，早日康复，等着回去工作。

第二，可以请多久病假？

《劳动法》对病假有详细的规定:

1.病假时间工龄10以下的为3个月，工龄5年以下的为6个月；

2.工作10年以上的，在单位工作不满5年的病假时间为6个月；在单位工作5年以上不满10年的，病假时间为9个月；10至15的病假时间为12个月；65438以上不满20年的病假时间为18个月；20年以上病假为24个月。

三、病假期间工资怎么算？

计算公式:月病假工资=病假工资计算基数×相应病假工资计算系数。

日病假工资=病假工资计算基数÷当月带薪日计算系数×相应病假工资。

(一)、病假天数在6个月以内的，计算系数为:

(1)连续工龄不满两年的，病假工资为本人工资的60%；

(2)连续工作满两年不满四年的，病假工资为本人工资的70%；

(3)连续工作满四年不满六年的，病假工资为本人工资的80%；

(4)连续工作满六年不满八年的，病假工资为本人工资的90%；

(5)连续工作八年以上的，病假工资为本人工资的100%。

(二)、病假天数在6个月以上的，计算系数为:

(1)连续工龄不满一年的，疾病救济费为本人工资的40%；

(2)连续工作一年以上不满三年的，疾病救济费为本人工资的50%；

(3)连续工作三年以上的，疾病救济费为本人工资的60%。